في بيئة الأعمال الديناميكية اليوم، يعد تصميم وإدارة استراتيجية التعويضات أمراً بالغ الأهمية لجذب وتحفيز والاحتفاظ بالمواهب الرائدة. إن هيكلة التعويضات والمزايا بشكل جيد لا يخدم فقط في مكافأة الموظفين بل يساهم أيضاً في تحقيق أهداف المنظمة وزيادة رضا الموظفين وأدائهم. أصبحت بناء استراتيجية المكافآت الشاملة التي تجمع بين التعويضات التنافسية والمزايا للموظفين والمكافآت غير المالية أمراً أساسياً للشركات الساعية لتحقيق النجاح طويل الأمد والتميز التشغيلي.
الدورة التدريبية "هيكلة التعويضات والمزايا لتحقيق ميزة تنافسية"، التي تقدمها لندن بريمير هاب، تهدف إلى تمكين محترفي الموارد البشرية من المعرفة والأدوات اللازمة لتصميم هيكل تعويضي يزيد من أداء الأعمال ويضمن في نفس الوقت مشاركة الموظفين. من خلال فهم مقارنة الرواتب والاحتفاظ بالموظفين والعدالة في الأجور والمزايا للموظفين، سيتعرف المتخصصون في الموارد البشرية على كيفية تصميم حزم التعويضات التي لا تجذب أفضل المواهب فقط ولكن أيضاً تعزز الولاء والالتزام.
من خلال دروس عملية وتطبيقات واقعية، ستزودك هذه الدورة بالمعرفة اللازمة للتعامل مع تعقيدات أنظمة التعويضات الحديثة. من خطط التعويض المتغيرة إلى تحليلات التعويضات وتحليل السوق للتعويضات، ستتعلم كيفية بناء إطار عمل تعويضي ومزايا شامل وتنافسي. سواء كنت تدير وظيفة الموارد البشرية بأكملها أو تعمل بشكل خاص في مجال التعويضات والمزايا، فإن هذه الدورة ستقدم لك رؤى قيمة في هذا المجال المتطور.
الهدف الرئيسي من هذه الدورة هو تزويد محترفي الموارد البشرية بالقدرة على تصميم وتنفيذ وإدارة هياكل التعويضات وحزم المزايا التي توفر ميزة تنافسية مستدامة. بنهاية البرنامج، سيتمكن المشاركون من:
بنهاية الدورة، سيكون محترفو الموارد البشرية مستعدين لإنشاء حزم تعويضات ومزايا تعزز تجربة الموظف، وتحسن برامج العافية للموظفين، وتضمن مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف الأعمال.
تم تصميم هذه الدورة لمتخصصي الموارد البشرية المسؤولين عن تطوير وإدارة استراتيجيات التعويضات والمزايا، وكذلك لأولئك الذين يسعون إلى تعزيز معرفتهم في هذا المجال المهم من الموارد البشرية. هي مثالية لـ:
من خلال حضور هذه الدورة، سيطور المشاركون المهارات الاستراتيجية والتقنية اللازمة لبناء برامج التعويضات والمزايا التي تعزز الميزة التنافسية وتزيد من رضا الموظفين وتعزز مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع أهداف العمل
تم تصميم دورة "هيكلة التعويضات والمزايا لتحقيق ميزة تنافسية" لتكون شاملة وعملية. سيشارك المشاركون في تمارين عملية ودراسات حالة تغطي جميع جوانب هيكلة التعويضات والمزايا. يتضمن المحتوى الرئيسي للدورة ما يلي:
