في بيئة العمل المتغيرة بسرعة، تعد مهارات التيسير القوية من الأصول الأساسية لأي محترف مسؤول عن قيادة تجارب التعلم. يمكن أن تؤثر التيسير الفعّال للتدريب بشكل كبير على كيفية تعلم الموظفين، وتفاعلهم، وتعاونهم. يتجاوز الأمر مجرد تقديم المعلومات؛ إنه يتعلق بتعزيز بيئة يتم فيها تبادل الأفكار، وابتكار الحلول، ويصبح التعلم تجربة جماعية.
تم تصميم دورة مهارات التيسير للمدربين وقادة الموارد البشرية التي تقدمها London Premier Hub لتعزيز تقنيات التيسير للمهنيين الذين يديرون أو يقودون عمليات التعلم الجماعي. ستمكن هذه الدورة المدربين و قادة الموارد البشرية من التفاعل مع المشاركين بطرق ذات مغزى، وتعزيز التعلم التعاوني، وبناء بيئة تعلم منتجة. سيتعلم المشاركون المهارات الأساسية لتيسير المناقشات الجماعية، وإدارة ديناميكيات المجموعة، وتطبيق استراتيجيات فعّالة لضمان تحقيق الأهداف التعليمية.
تركز هذه الدورة على مبادئ التعلم للبالغين، و ديناميكيات المجموعة، و التعلم التفاعلي، وتزود المشاركين بأدوات عملية لقيادة جلسات تدريبية تعزز المشاركة النشطة وتضمن تحقيق نتائج التعلم. من خلال تحسين مهارات العرض، ستكون أكثر قدرة على توجيه المجموعات عبر مواضيع معقدة ومساعدة المشاركين في إقامة روابط دائمة مع المواد.
الهدف الأساسي لدورة مهارات التيسير للمدربين وقادة الموارد البشرية هو تزويد المهنيين بالمهارات اللازمة لقيادة جلسات تدريبية وورش عمل فعّالة، مع ضمان أن يظل المشاركون متفاعلين ويحققون نتائج تعليمية هادفة. تشمل الأهداف الرئيسية ما يلي:
من خلال تحقيق هذه الأهداف، ستصبح أكثر فعالية كـ مُيسّر قادر على جذب المشاركين، وتعزيز التعاون، وتقديم جلسات تدريبية وورش عمل ذات تأثير طويل الأمد.
تم تصميم دورة مهارات التيسير للمدربين وقادة الموارد البشرية للمهنيين الذين يشاركون في تقديم التدريب، وقيادة ورش العمل، أو توجيه جهود التغيير التنظيمي. هذه الدورة مثالية لـ:
بحلول نهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قد اكتسبوا المهارات والتقنيات اللازمة لتيسير التدريب، وورش العمل، والمناقشات الجماعية التي تحقق نتائج دائمة.
