تعد قوانين العمل وتطبيقها في الموارد البشرية جزءًا أساسيًا من إدارة الموارد البشرية وتطبيق لوائح التوظيف لضمان الامتثال وحماية حقوق العاملين. يقدم هذا البرنامج التدريبي المقدم من London Premier Hub رؤى شاملة حول القوانين واللوائح التي تؤثر على بيئة العمل، مع التركيز على التطبيق العملي لهذه القوانين ضمن إطار الموارد البشرية.
يشكل الامتثال لمتطلبات الموارد البشرية، مثل عقود العمل وسياسات مكان العمل، أساسًا لتجنب النزاعات وتعزيز الكفاءة. يركز هذا البرنامج على التحديات العملية مثل إنهاء خدمات الموظفين، ومعالجة التمييز، وضمان الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يوفر البرنامج دراسات حالة واقعية لتطوير استراتيجيات تضمن الامتثال والتنمية التنظيمية.
تهدف هذه الدورة إلى تمكين المشاركين من فهم القوانين الأساسية للعمل وتطبيقها بفعالية في ممارسات الموارد البشرية. تشمل الأهداف:
تم تصميم هذه الدورة لتلبية احتياجات المهنيين في مختلف الصناعات الذين يتعاملون مع إدارة الامتثال وتعزيز بيئة عمل متوافقة، بما في ذلك:
تقديم نظرة عامة على قوانين العمل، بما في ذلك تاريخها وتأثيرها على إدارة الموارد البشرية. يتضمن هذا الجزء:
التركيز على دور صياغة العقود والسياسات في تحقيق الامتثال. يشمل هذا القسم:
استكشاف أفضل الممارسات في تعزيز علاقات الموظفين مع الامتثال للمتطلبات القانونية. يشمل هذا الجزء:
التركيز على إنشاء بيئة عمل شاملة تتماشى مع قوانين مكافحة التمييز. يشمل هذا القسم:
ضمان الامتثال لقوانين الأجور وساعات العمل ومعايير السلامة المهنية. يتناول هذا القسم:
استكشاف التفاعل مع النقابات العمالية وإدارة التفاوض الجماعي. يشمل هذا القسم:
دليل عملي لاستخدام الأدوات والتقنيات لتبسيط الامتثال. يتضمن هذا الجزء:
فهم الجوانب القانونية المتعلقة بـ قوانين مزايا الموظفين وإدارة الإجازات. يشمل هذا القسم:
اكتساب رؤى حول منع النزاعات القانونية من خلال:
ختام الدورة بمناقشة الاتجاهات المستقبلية وأهميتها. يشمل هذا القسم:
