شهدت إدارة الموارد البشرية تحولًا جذريًا مع تطور التكنولوجيا، مما غير بشكل كامل الطريقة التي تدير بها المنظمات قوتها العاملة. أصبح دور الـ e-HR (الموارد البشرية الإلكترونية) محوريًا في عصرنا الحديث، حيث يتم الاستفادة من تقنيات الموارد البشرية لتحسين العمليات، وزيادة الكفاءة، وتعزيز تجربة الموظف. اليوم، تزداد المنظمات التي تعتمد على أتمتة الموارد البشرية و الأنظمة السحابية و التحليلات البيانية لتحقيق أفضل إدارة للموارد البشرية.
تقدم دورة "توجهات وتطبيقات الـ e-HR للمنظمات الحديثة" من لندن بريميير هاب لمحة شاملة عن أحدث الاتجاهات والتقنيات التي تشكل مستقبل الـ e-HR. تهدف الدورة إلى تزويد محترفي الموارد البشرية وقادة الأعمال والمنظمات بالمعرفة والأدوات اللازمة للتنقل في تطبيقات تقنيات الـ e-HR في عملياتهم. من الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية إلى برامج الموارد البشرية و التطبيقات المحمولة للموارد البشرية، ستوفر الدورة فهماً عميقاً حول كيفية تعزيز إدارة المواهب وتحقيق نمو تنظيمي من خلال تطبيق تقنيات الموارد البشرية الحديثة.
في هذا العصر الرقمي السريع، يُعد البقاء على اطلاع دائم بأحدث توجهات تقنيات الموارد البشرية أمرًا بالغ الأهمية لتعزيز مرونة الأعمال وتحسين تجربة الموظف. ستستكشف الدورة التطبيقات العملية للأدوات الرقمية في الموارد البشرية، بدءًا من التوظيف الرقمي وحتى أنظمة إدارة الأداء للموظفين و تحليلات الموارد البشرية. من خلال المشاركة في هذه الدورة، سيكتسب المشاركون رؤى قيمة حول كيفية تنفيذ حلول الـ e-HR واستراتيجيات الموارد البشرية المدفوعة بالبيانات لتحسين العمليات واتخاذ قرارات مبنية على البيانات وبناء ثقافة موارد بشرية قائمة على البيانات داخل مؤسساتهم.
الهدف الرئيسي لدورة "توجهات وتطبيقات الـ e-HR للمنظمات الحديثة" هو تزويد محترفي الموارد البشرية وقادة الأعمال بفهم عميق حول كيفية الاستفادة من تقنيات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة التنظيمية، وتعزيز تفاعل الموظفين، وتحقيق الأداء المؤسسي. ستركز الدورة على تطبيق الحلول الحديثة في الـ e-HR ودور هذه الحلول في تحول وظائف الموارد البشرية لتدعيم أهداف الأعمال.
من خلال هذه الدورة، سيتعلم المشاركون:
بنهاية الدورة، سيكون لدى المشاركين المهارات والمعرفة اللازمة لقيادة التحول الرقمي في عمليات الموارد البشرية داخل منظماتهم، مما يضمن قدرتهم على البقاء في طليعة التطور في بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة.
تم تصميم دورة "توجهات وتطبيقات الـ e-HR للمنظمات الحديثة" لمتخصصي الموارد البشرية، وقادة الأعمال، وأي شخص يعمل في مجال إدارة أو إشراف عمليات الموارد البشرية داخل مؤسسته. سواء كنت تسعى لتعزيز فهمك لأحدث تقنيات الموارد البشرية أو كنت في مرحلة تنفيذ حلول الـ e-HR الرقمية، ستوفر لك هذه الدورة رؤى قيمة حول كيفية دمج التكنولوجيا في ممارسات الموارد البشرية لتحقيق النجاح المؤسسي.
الدورة مثالية لـ:
الدورة مثالية لأي متخصص في الموارد البشرية يرغب في البقاء في صدارة المجال وفهم كيفية تطبيق أحدث توجهات الـ e-HR من أجل إنشاء ممارسات موارد بشرية أكثر كفاءة وابتكارًا.
تبدأ الدورة بتقديم لمحة عامة عن تطور الـ e-HR، من ممارسات الموارد البشرية التقليدية إلى الحلول الرقمية التي تحوّل اليوم مشهد الموارد البشرية. سيكتسب المشاركون نظرة عميقة حول أتمتة الموارد البشرية و الأنظمة السحابية للموارد البشرية، بالإضافة إلى كيفية تكييف المؤسسات لهذه الأنظمة لمواكبة التحول الرقمي في الموارد البشرية.
في هذا القسم، سيتم استكشاف أحدث الاتجاهات في الـ e-HR التي تقود التغيير في المنظمات الحديثة. وتشمل المواضيع التي سيتم تغطيتها:
بعد أن يفهم المشاركون الاتجاهات الرئيسية، سيتم الانتقال إلى التطبيقات العملية، حيث سيتم استعراض كيفية تطبيق أدوات الـ e-HR و تقنيات الموارد البشرية في بيئة العمل. ويشمل ذلك:
أحد الأهداف الرئيسية لـ الـ e-HR هو تحسين تفاعل الموظفين وتجربتهم. في هذا القسم، سيتعلم المشاركون الأدوات والاستراتيجيات لتعزيز التفاعل باستخدام الحلول الرقمية:
يُعتبر اتخاذ القرارات المبنية على البيانات جوهر ممارسات الـ e-HR الحديثة. سيتعرف المشاركون على أهمية تحليلات الموارد البشرية في قياس فعالية البرامج والمبادرات البشرية. سيكتسبون معرفة حول كيفية:
في القسم الأخير، ستستكشف الدورة كيفية بناء ثقافة موارد بشرية قائمة على البيانات داخل المنظمة. يتضمن ذلك:
