في بيئة الأعمال الحديثة السريعة والمتطورة، أصبحت نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS) من العناصر الأساسية التي تسهم في زيادة الكفاءة وتحسين الإنتاجية وتحويل طريقة عمل إدارات الموارد البشرية. ومع تزايد الاعتماد على تقنية الموارد البشرية، أصبح من الضروري للمنظمات تنفيذ وتحسين نظم HRIS لإدارة بيانات الموظفين، وتبسيط العمليات البشرية، وتحسين إدارة القوى العاملة. في مركز لندن بريمير هب، تم تصميم دورة تنفيذ وتحسين نظم معلومات الموارد البشرية لتزويد محترفي الموارد البشرية والمديرين ومسؤولي النظم بالأدوات والمهارات اللازمة لتنفيذ وتكامل وتحسين نظم HRIS.
تغطي هذه الدورة الشاملة جميع جوانب HRIS، بدءًا من اختيار النظام وتكوينه وصولًا إلى تحسينه واستكشاف المشاكل وحلها. سيكتسب المشاركون فهماً عميقاً لدور برمجيات الموارد البشرية في العمليات الحديثة للموارد البشرية، وكيفية الاستفادة من بيانات نظم HRIS في تحليلات القوى العاملة، وإدارة الأداء، واتخاذ القرارات الاستراتيجية. في نهاية التدريب، سيكون المشاركون على دراية كاملة بإدارة HRIS لكل من تكامل النظام و إدارة البيانات، مما يؤدي إلى تحسينات كبيرة في قسم الموارد البشرية.
الهدف الرئيسي من دورة تنفيذ وتحسين نظم معلومات الموارد البشرية هو تزويد المشاركين بالمعرفة والمهارات العملية اللازمة لتنفيذ وتحسين وصيانة نظام HRIS داخل المنظمة. تغطي الدورة الجوانب التقنية والاستراتيجية على حد سواء، مما يضمن أن المشاركين لا يفهمون فقط وظائف النظام، ولكن أيضًا كيفية دمجه مع العمليات الأخرى في المنظمة من أجل تعزيز الأداء المؤسسي.
تشمل الأهداف الرئيسية:
تعد هذه الدورة مثالية لمهنيي الموارد البشرية، مديري تكنولوجيا المعلومات، ومسؤولي النظم الذين يتعاملون مع تنفيذ وتحسين وإدارة نظم HRIS داخل المنظمة. هي مفيدة بشكل خاص لأولئك في أدوار الموارد البشرية الذين يهدفون إلى تبسيط العمليات البشرية، وأتمتة سير العمل، والاستفادة من حلول HRIS لإدارة القوى العاملة وتحقيق تحسين الأداء.
تشمل الفئات المستهدفة:
تغطي دورة تنفيذ وتحسين نظم معلومات الموارد البشرية مجموعة واسعة من الموضوعات، بدءًا من الجوانب التقنية لتنفيذ HRIS إلى الرؤى الاستراتيجية حول تحسين النظام. تم تنظيم التدريب لضمان أن يكتسب المشاركون الخبرة العملية والفهم الكامل لأنظمة HRIS.
يتم تقديم المشاركين إلى HRIS، مع استكشاف وظائفه، وهيكله، والدور الذي يلعبه في العمليات الحديثة للموارد البشرية. تشمل الموضوعات الرئيسية:
تغطي هذه الفقرة عملية تنفيذ HRIS خطوة بخطوة، بما في ذلك المهام الرئيسية مثل:
بمجرد تنفيذ النظام، يصبح تحسين وظيفته أمرًا بالغ الأهمية لضمان تحقيقه للفوائد على المدى الطويل. في هذه الفقرة، سيتعلم المشاركون عن:
من العناصر الأساسية لـ تحسين HRIS ضمان نزاهة وأمن بيانات الموظفين. تشمل المواضيع:
لضمان أن يعمل HRIS بكفاءة، فإن الصيانة والدعم المستمران أمران أساسيان. في هذه الفقرة، سيتعلم المشاركون كيفية:
بما أن أنظمة HRIS تتطور، من المهم مراقبتها وتحسينها بشكل مستمر. سيستكشف المشاركون استراتيجيات لـ:
