في ظل التطورات السريعة في بيئة الأعمال، أصبحت القيادة في الموارد البشرية (HR Leadership) حجر الزاوية لنجاح المؤسسات. مع نمو الشركات، يُطلب من محترفي الموارد البشرية التكيف والابتكار وتنفيذ استراتيجيات لا تقتصر على الامتثال فحسب، بل تشمل أيضًا تحفيز الموظفين، وإدارة المواهب، وتطوير المنظمات. تقدم London Premier Hub بفخر دورة القيادة في الموارد البشرية واستراتيجيات فعّالة للمهنيين، التي تهدف إلى تجهيز محترفي الموارد البشرية بالأدوات والمعرفة اللازمة للتفوق في الأدوار القيادية في إدارة الموارد البشرية (Human Resources Management).تتجاوز هذه الدورة أساسيات إدارة الموارد البشرية. فهي تركز على تطوير مهارات القيادة القوية، وتعزيز التفكير الاستراتيجي في الموارد البشرية، واستخدام أفضل ممارسات الموارد البشرية (HR Best Practices) لتحقيق النجاح المؤسسي. سيتعلم المشاركون كيفية إدارة التغيير، وبناء فرق عالية الأداء، وتحفيز الموظفين، وتطوير استراتيجيات تتماشى مع الأهداف العامة للمؤسسة. من خلال دمج تقنيات الموارد البشرية الحديثة وأساليب القيادة، ستمكن هذه الدورة المهنيين من قيادة وظائف الموارد البشرية بكفاءة وفعالية.
تهدف دورة القيادة في الموارد البشرية واستراتيجيات فعّالة للمهنيين إلى تطوير قادة موارد بشرية قادرين على خلق قيمة في مؤسساتهم. في نهاية هذه الدورة، سيكون لدى المشاركين فهم شامل لمبادئ القيادة في الموارد البشرية وسيتم تزويدهم بالاستراتيجيات القابلة للتنفيذ لتحسين أدائهم في استراتيجية الموارد البشرية (HR Strategy) و التطوير القيادي.
الأهداف الرئيسية للدورة تشمل:
مع التركيز القوي على أفضل ممارسات الموارد البشرية، تقدم هذه الدورة نهجًا شاملًا يجمع بين التطوير القيادي مع تقنيات الابتكار في الموارد البشرية (HR Innovation)، مصممة خصيصًا للمحترفين الذين يسعون إلى تعزيز تأثيرهم في مؤسساتهم.
دورة القيادة في الموارد البشرية واستراتيجيات فعّالة للمهنيين مثالية لمحترفي الموارد البشرية والقادة في المنظمات الذين يتطلعون إلى تعزيز قدراتهم القيادية الاستراتيجية في الموارد البشرية. سواء كنت مديرًا للموارد البشرية أو مديرًا أو مستشارًا، أو حتى مسؤولًا تنفيذيًا يعمل بشكل وثيق مع قسم الموارد البشرية، فإن هذه الدورة ستزودك بالمهارات اللازمة لقيادة وظائف الموارد البشرية بشكل أكثر فعالية ومواءمتها مع الأهداف الشاملة للمؤسسة.
الجمهور المستهدف:
هذه الدورة مثالية للأفراد الذين يرغبون في أن يكونوا في طليعة القيادة في الموارد البشرية وتبني استراتيجيات مبتكرة تساهم في نجاح المؤسسة على المدى الطويل.
دورة القيادة في الموارد البشرية واستراتيجيات فعّالة للمهنيين مقسمة إلى عدة وحدات رئيسية، كل وحدة مصممة لتوفير معرفة متعمقة وأدوات عملية يمكن للمحترفين في الموارد البشرية تطبيقها في أعمالهم اليومية. تجمع الدورة بين الرؤى النظرية والتطبيقات العملية، مما يضمن أن المشاركين سيكونون مجهزين للتعامل مع التحديات التي يواجهها قادة الموارد البشرية في بيئات العمل المتنوعة والديناميكية.
في هذه الوحدة الافتتاحية، سيكتسب المشاركون فهمًا عميقًا لدور القيادة في الموارد البشرية في المؤسسات. تتناول الوحدة أهمية القيادة في الموارد البشرية في تشكيل ثقافة مكان العمل، وتحسين رضا الموظفين، ومواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة. المواضيع تشمل:
تركز هذه الوحدة على إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية، وهو أمر بالغ الأهمية لمواءمة ممارسات الموارد البشرية مع الاستراتيجية العامة للأعمال. سيتعلم المشاركون كيفية تصميم سياسات الموارد البشرية التي تدعم أهداف المنظمة وتعزز الأداء وتدفع النمو. المواضيع تشمل:
في هذه الوحدة، سيتعلم المشاركون كيفية تنفيذ استراتيجيات فعّالة لـ إدارة المواهب التي تجذب وتطور وتحافظ على أفضل الموظفين. كما تلعب تحفيز الموظفين دورًا حاسمًا في الإنتاجية والاحتفاظ بالموظفين، وتوفر هذه الوحدة استراتيجيات لبناء ثقافة تحفيزية. المواضيع تشمل:
يجب أن يكون القادة الفعّالون مجهزين للتعامل مع النزاعات وقيادة فرقهم خلال فترات التغيير. تتناول هذه الوحدة استراتيجيات لحل النزاعات في مكان العمل وقيادة الموظفين خلال التحولات التنظيمية. المواضيع تشمل:
يلعب قادة الموارد البشرية دورًا كبيرًا في بناء فرق عالية الأداء والحفاظ عليها. تركز هذه الوحدة على العناصر الأساسية المطلوبة لتعزيز التعاون والتواصل والإنتاجية داخل الفرق. سيتعلم المشاركون:
مع تزايد تكامل التكنولوجيا في وظيفة الموارد البشرية، يجب على قادة الموارد البشرية البقاء في طليعة الاتجاهات والتطورات التكنولوجية التي تحسن عمليات الموارد البشرية. تتناول هذه الوحدة مستقبل التكنولوجيا في الموارد البشرية وأهمية دمج الأدوات الرقمية في ممارسات الموارد البشرية. المواضيع تشمل:
يجب على قادة الموارد البشرية التأكد من أن ممارساتهم تتوافق مع قوانين العمل والمعايير الأخلاقية. تقدم هذه الوحدة نظرة عامة على الجوانب القانونية والأخلاقية الأساسية التي يجب أن يتعامل معها محترفو الموارد البشرية في أدوارهم القيادية. المواضيع تشمل:
تختتم الدورة بوحدة تركز على تعزيز مهارات القيادة الشخصية للمشاركين. تشمل الوحدة تمارين عملية لتطوير الوعي الذاتي، وفعالية القيادة، وتقنيات الاتصال. المواضيع تشمل:
