في عصر تتحكم فيه البيانات بالقرارات، أصبح تحليل الأفراد أداة حاسمة لإعادة تشكيل ممارسات واستراتيجيات الموارد البشرية. يهدف تدريب تحليل الأفراد لتحسين استراتيجيات الموارد البشرية المتخصص من London Premier Hub إلى تسليط الضوء على القوة التحليلية ودورها في تحسين كفاءة العمليات وزيادة تأثير استراتيجيات الموارد البشرية.
يقدم البرنامج فهمًا شاملاً لتحليل بيانات الموظفين ومقاييس الموارد البشرية، بالإضافة إلى الأدوات الأساسية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات. يركز التدريب على تطبيق تحليل المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحقيق نتائج قابلة للقياس في إدارة المواهب وتجربة الموظف، مما يؤدي إلى تحسين الأداء المؤسسي.
يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المتدربين بمهارات عملية ورؤية واضحة حول كيفية استخدام تحليل الأفراد لتطوير حلول استراتيجية لإدارة القوى العاملة.
تشمل الأهداف الرئيسية ما يلي:
هذا التدريب مصمم لمجموعة واسعة من المهنيين الراغبين في استخدام التكنولوجيا التحليلية للموارد البشرية لتعزيز استراتيجيات مؤسساتهم. يناسب البرنامج:
سواء كنت خبيرًا في التحليل أو ترغب في استكشاف إمكانياته، يوفر هذا التدريب الأدوات اللازمة للتميز في سوق العمل القائم على البيانات.
يقدم البرنامج مزيجًا من المعرفة النظرية والتطبيق العملي، مع التركيز على الأدوات والتقنيات اللازمة لدمج التحليل في استراتيجيات الموارد البشرية.
استكشاف الأساسيات المتعلقة بـ تحليل الأفراد ودوره في تعزيز الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية. يقدم هذا القسم كيفية استخدام البيانات لتحقيق التوافق بين استراتيجيات الموارد البشرية وأهداف المؤسسة.
تعلم كيفية تحليل بيانات القوى العاملة وقياس النجاح باستخدام مقاييس الموارد البشرية. تشمل المواضيع طرق قياس أداء الموظفين وتحليل التوجهات لتحسين الإنتاجية.
تعلم إنشاء تصورات قوية باستخدام أدوات مثل Tableau وPower BI. يركز هذا القسم على بناء لوحات معلومات الموارد البشرية وتقنيات إعداد تقارير فعالة لتوصيل النتائج إلى أصحاب المصلحة.
فهم التطبيقات العملية لـ التحليل التنبؤي لتوقع احتياجات التوظيف وإدارة المخاطر. سيتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام البيانات لتحديد الاتجاهات المستقبلية.
دمج التحليلات في التخطيط طويل الأمد للقوى العاملة باستخدام تحليل المواهب. يتم تناول تقنيات تحديد المواهب عالية الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي.
التعمق في مبادئ اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات. تعلم كيفية تفسير تحليل بيانات الموارد البشرية لتطوير سياسات تعزز مشاركة الموظفين وتحسن إدارة الأداء.
تجربة الأدوات الحديثة المستخدمة في التحليلات، بما في ذلك المنصات السحابية، والتقنيات المتطورة لجمع البيانات وتحليلها في الوقت الفعلي.
تعلم كيفية تحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين أداء الموظفين وزيادة الإنتاجية. سيتم عرض دراسات حالة عن مؤسسات نجحت في استخدام التحليلات لتحسين نتائج الأعمال.
كيفية استخدام التحليل القيادي لتحديد القادة المحتملين ووضع خطط استعداد للمستقبل، مع التركيز على أهمية التحليلات في بناء خطوط قيادية قوية.
تطبيق استراتيجيات تحسين الموارد البشرية من خلال تبسيط العمليات وزيادة كفاءة الإدارة باستخدام التحليلات.
التعرف على أحدث الاتجاهات مثل التحليل اللحظي، وحلول الذكاء الاصطناعي، والابتكارات في مجال الموارد البشرية.
