في بيئة العمل الحديثة التي تشهد تطورًا سريعًا، يُطلب من متخصصي الموارد البشرية (HR) التفكير بشكل استراتيجي واتخاذ قرارات مدروسة تتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية العامة. إن التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات هما مهارات أساسية لقادة الموارد البشرية الذين يرغبون في المساهمة بفاعلية في نجاح منظماتهم. يجب على محترفي الموارد البشرية التعامل مع التحديات المعقدة بدءًا من التخطيط للقوى العاملة وصولاً إلى إدارة المواهب ومشاركة الموظفين، مع التأكد من أن قراراتهم تدعم أهداف العمل على المدى الطويل والاحتياجات التشغيلية اليومية.
الدورة التدريبية "التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات لمتخصصي الموارد البشرية" التي يقدمها London Premier Hub تهدف إلى تزويد قادة الموارد البشرية بالأدوات والإطارات المعرفية والمهارات اللازمة لتعزيز قدراتهم في اتخاذ القرارات وتحسين قدرتهم على التفكير بشكل استراتيجي. ستتيح هذه الدورة للمشاركين أن يصبحوا مساهمين رئيسيين في نجاح منظماتهم من خلال تطبيق نهج أكثر استراتيجية في إدارة الموارد البشرية يدفع لتحقيق نتائج عمل فعالة.
سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة المبادرات الخاصة بالموارد البشرية مع أهداف العمل، وتحسين علاقات الموظفين، وتنفيذ أفضل الممارسات في إدارة الموارد البشرية التي تعزز الفعالية التنظيمية. تغطي الدورة موضوعات رئيسية مثل حل المشكلات، واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات، وإدارة الأداء، وثقافة المنظمة، مما يضمن أن محترفي الموارد البشرية مجهزون لقيادة وتحفيز التحولات التنظيمية
مة:
في نهاية هذه الدورة، سيكون محترفو الموارد البشرية مجهزين بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لاتخاذ قرارات فعالة وطويلة الأمد تعزز النجاح التنظيمي.
تم تصميم هذه الدورة لمتخصصي الموارد البشرية الذين يرغبون في تعزيز مهاراتهم في التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات لدعم أهداف منظمتهم بشكل أفضل. الدورة مناسبة للمحترفين الذين يشغلون حاليًا أدوارًا قيادية في الموارد البشرية أو أولئك الذين يطمحون إلى التقدم إلى المناصب القيادية. سيتفيد المشاركون من الدورة إذا كانوا يشاركون في وظائف الموارد البشرية الاستراتيجية مثل إدارة المواهب، والتخطيط للقوى العاملة، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء.
الدورة مثالية لـ:
سوف تستفيد أيضًا من الدورة الشركات التي تهدف إلى تعزيز قدرات القيادة، وفهم ثقافة المنظمة، واكتساب فهم أعمق لكيفية مساهمة قرارات الموارد البشرية في النجاح التنظيمي.
تم تصميم الدورة "التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات لمتخصصي الموارد البشرية" لتوفير فهم شامل لكيفية تحسين متخصصي الموارد البشرية لمهارات اتخاذ القرارات واعتماد نهج استراتيجي في إدارة الموارد البشرية. تم تنظيم محتوى الدورة حول المواضيع الرئيسية لتوفير تجربة تعليمية متكاملة.
تتعلق استراتيجيات الموارد البشرية الناجحة ارتباطًا وثيقًا بأهداف المنظمة. في هذا القسم، نركز على كيفية أن تصبح الموارد البشرية شريكًا استراتيجيًا في دفع نجاح الأعمال. المواضيع تشمل:
يواجه محترفو الموارد البشرية كثيرًا من القرارات المعقدة التي تؤثر على القوى العاملة والأداء العام للأعمال. في هذا القسم، نناقش إطارات اتخاذ القرارات والنماذج التي تساعد قادة الموارد البشرية في تقييم واختيار أفضل المسارات الممكنة. المواضيع تشمل:
يعد قادة الموارد البشرية هم رواد في منظماتهم. في هذا القسم، نركز على تطوير المهارات القيادية التي تمكّن المتخصصين في الموارد البشرية من قيادة عمليات إدارة التغيير ومواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل. المواضيع تشمل:
تعد إدارة المواهب جزءًا أساسيًا من نجاح المنظمة. في هذا القسم، سيتعلم المشاركون كيفية اتخاذ قرارات استراتيجية بشأن اكتساب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب. المواضيع تشمل:
يواجه محترفو الموارد البشرية بشكل متكرر تحديات تتطلب حل المشكلات و إدارة النزاعات بفعالية. في هذا القسم، نركز على تطوير المهارات التي تساعد قادة الموارد البشرية في التعامل مع القضايا المعقدة واتخاذ قرارات تحل النزاعات بكفاءة. المواضيع تشمل:
القسم الأخير يستعرض كيفية أن يمكن للمحترفين في الموارد البشرية أن يساهموا في النجاح التنظيمي من خلال التخطيط الاستراتيجي لمبادرات الموارد البشرية ومواءمتها مع أهداف العمل الأوسع. المواضيع تشمل:
خلال الدورة، سيشارك المشاركون في تطبيقات عملية تشمل دراسات الحالة، والمناقشات الجماعية، والمحاكاة. ستتيح هذه الأنشطة للمشاركين تطبيق معارفهم في سيناريوهات حقيقية، وتطوير استراتيجيات قابلة للتنفيذ، والحصول على تعليقات على عمليات اتخاذ القرارات الخاصة بهم. من خلال هذه الدراسات الحالة، سيعزز المشاركون ديناميكيات الفريق و التعاون بين الأقسام والتفكير الاستراتيجي بشكل عام.
