السلامة في مكان العمل مسؤولية جماعية تؤثر بشكل كبير على نجاح المنظمات ورفاهية الموظفين. ومن خلال قيادة فرق الموارد البشرية، يتم وضع استراتيجيات السلامة حيز التنفيذ، ليس فقط لضمان الوفاء بالالتزامات القانونية ولكن أيضًا لضمان خلق بيئة صحية وخالية من المخاطر.
تُقدّم دورة إدارة السلامة في مكان العمل لفِرق الموارد البشرية التي تنظّمها London Premier Hub المبادئ الأساسية المرتبطة بالسلامة في مكان العمل. تتضمن الدورة موضوعات مثل التواصل بشأن المخاطر، تحسين بيئة العمل (الإرجونوميكس)، والتدابير الوقائية لتزويد المتخصصين في الموارد البشرية باستراتيجيات عملية للتخفيف من المخاطر المهنية. وتُثري الدراسة حالات عملية وتطبيقات واقعية تُعزّز الثقة لمواجهة تحديات السلامة الحديثة.
تهدف دورة إدارة السلامة في مكان العمل لفِرق الموارد البشرية إلى تقديم نتائج فعّالة لفِرق الموارد البشرية ومنظماتهم، بما يُحقق الأهداف التالية:
تمكين متخصصي الموارد البشرية من تقييم المخاطر في مكان العمل، وإجراء عمليات التفتيش الدورية، وتنفيذ عمليات تدقيق السلامة لتحسين النتائج العامة للسلامة.
تقديم نظرة عامة على عمليات تقييم المخاطر مع التركيز على التدابير الوقائية لمنع تطور المخاطر المهنية. كما سيتعلم المشاركون أساسيات التحقيق في الحوادث وكيفية الإبلاغ عنها بشكل فعّال.
تزويد فرق الموارد البشرية بالمعرفة اللازمة حول سياسات الصحة والسلامة ذات الصلة، والالتزامات القانونية، وأفضل ممارسات الموارد البشرية لضمان الامتثال السلس. يشمل ذلك فهمًا كاملًا لمتطلبات معدات الحماية الشخصية (PPE) والمعايير الخاصة بكل صناعة.
تمكين المشاركين من تطوير ثقافة سلامة تُدمج رفاهية الموظفين والسلامة ضمن سياسات الموارد البشرية. وسيتم تسليط الضوء على كيفية تعزيز التعاون والقيادة في إدارة السلامة.
إعداد فرق الموارد البشرية للتعامل مع حالات الطوارئ بثقة. يتضمن ذلك تصميم خطط استجابة مناسبة وضمان التواصل الفعّال بشأن المخاطر أثناء الأزمات.
صُمِّمت هذه الدورة خصيصًا للمتخصصين في الموارد البشرية وأصحاب المصلحة الرئيسيين المسؤولين عن السلامة في مكان العمل. وهي مناسبة للأدوار التالية:
تستهدف الدورة المحترفين في جميع المستويات، بدءًا من المبتدئين في إدارة السلامة إلى فرق الموارد البشرية ذات الخبرة التي تسعى إلى معرفة أعمق بسياسات الصحة والسلامة.
يتناول هذا القسم المفاهيم الرئيسية المتعلقة بالسلامة في مكان العمل وتأثيرها على الإنتاجية ورفاهية الموظفين. يتضمن النقاش تحديد المخاطر المهنية الشائعة وفهم أهمية التدابير الوقائية.
سيتعلم المشاركون كيفية تحديد المخاطر بكفاءة وإجراء تقييم شامل للمخاطر. وتشمل التدريبات تطبيقات عملية ودراسات حالة تُعدهم لمواجهة التحديات الواقعية.
يُقدّم هذا القسم تفاصيل شاملة حول القوانين واللوائح المتعلقة بالسلامة في مكان العمل. ويركّز على التداعيات القانونية، وعمليات تدقيق السلامة، وكيفية البقاء على اطلاع بالمعايير الصناعية.
تعلم كيفية تطوير وتنفيذ سياسات الصحة والسلامة بما يتماشى مع ثقافة المنظمة. مع التركيز بشكل خاص على التواصل بشأن المخاطر وجعل السياسات واضحة ومفهومة لجميع الموظفين.
تعرف على كيفية تعزيز رفاهية الموظفين من خلال حلول بيئية وتدابير صحية استباقية. وفهم كيفية دمج هذه الجوانب في سياسات الموارد البشرية لتحقيق أهداف السلامة على المدى الطويل.
يتناول هذا القسم عملية بناء ثقافة سلامة تجعل الموظفين يتخذون دورًا استباقيًا في الحفاظ على بيئة عمل آمنة. كما يشرح كيف يمكن لمتخصصي الموارد البشرية قيادة هذه المبادرات بشكل فعّال.
تعلم كيفية إدارة تقارير الحوادث وإجراء تحقيقات دقيقة في الحوادث. يتضمن ذلك تحليل أسباب الحوادث، وجمع البيانات، وتنفيذ التدابير الوقائية لتجنب تكرارها.
تعرف على كيفية تصميم خطط الاستعداد للطوارئ التي تضمن جاهزية المنظمة. تشمل الموضوعات التواصل أثناء الأزمات، والتنسيق مع الجهات الخارجية، وتجهيز الفرق بالمهارات والموارد اللازمة للاستجابة بفعالية.
كيفية تصميم وتنفيذ برامج تدريبية مبتكرة حول السلامة. كما يُقدم القسم نظرة عامة على كيفية تقييم نتائج البرامج التدريبية وطرق معالجة أي قصور فيها مسبقًا.
استكشاف أحدث الأدوات والتقنيات لدعم إدارة السلامة في مكان العمل. وتشمل الموضوعات تحليل الأداء باستخدام البيانات، والمنصات الرقمية للإبلاغ عن الحوادث، ودمج الحلول التقنية الحديثة في عمليات تدقيق السلامة.
ينتهي البرنامج باستراتيجيات قياس فعالية مبادرات السلامة وتنفيذ التحسينات المستمرة. سيغادر المشاركون الدورة مجهزين للحفاظ على جهودهم المتعلقة بالسلامة وتطويرها.
