في بيئة الأعمال اليوم الديناميكية، تتطور المنظمات باستمرار بسبب التقدم التكنولوجي، وتغيرات احتياجات السوق، أو جهود إعادة الهيكلة. إن القدرة على التنقل بشكل فعال خلال إدارة التغيير التنظيمي أمر بالغ الأهمية لتحقيق النجاح. بالنسبة لمتخصصي الموارد البشرية، يتطلب ذلك ليس فقط فهمًا قويًا لـ إدارة التغيير، ولكن أيضًا المهارات اللازمة لتنفيذ استراتيجيات التغيير التي تضمن الانتقال السلس.
تُقدّم دورة أساسيات إدارة التغيير للمحترفين في الموارد البشرية، التي يقدمها لندن بريمير هاب، للمحترفين في الموارد البشرية الأدوات والاستراتيجيات والإطارات اللازمة لإدارة التحول التنظيمي. ستعلم الدورة المشاركين كيفية أن يصبحوا وكلاء تغيير يقودون تبني التغيير مع ضمان أن يظل الموظفون مشاركين ومتحمسين. ستركز الدورة على جوانب أساسية مثل مقاومة التغيير، واتصال التغيير، وبرامج دعم الموظفين، مع ضمان توافق الثقافة التنظيمية مع التغيير.
من خلال هذه الدورة، سيتعلم المحترفون في الموارد البشرية عملية التغيير وآثارها على الموظفين، مما يساعدهم على بناء مرونة القوى العاملة وضمان تنفيذ استراتيجيات التغيير بنجاح. ستوفر الدورة أيضًا رؤى عملية حول كيفية إدارة مقاومة التغيير، مما يمكّن المحترفين في الموارد البشرية من القيادة بثقة وكفاءة.
الهدف من دورة أساسيات إدارة التغيير للمحترفين في الموارد البشرية هو مساعدة المتخصصين في الموارد البشرية على تطوير المهارات الأساسية اللازمة لإدارة التغيير التنظيمي بفعالية. تهدف الدورة إلى:
بنهاية الدورة، سيكون المتخصصون في الموارد البشرية لديهم فهم شامل للأدوات المستخدمة في إدارة التغيير وسيكونون جاهزين لتنفيذ التدريب على التغيير، و التوجيه للتغيير، واستراتيجيات حل النزاعات لضمان تبني التغيير بنجاح في منظماتهم.
تم تصميم هذه الدورة للمحترفين في الموارد البشرية من جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز معرفتهم بـ إدارة التغيير وتطوير المهارات اللازمة لقيادة التغيير التنظيمي بنجاح.
أي شخص مسؤول عن الإشراف على أو تسهيل التغيير داخل منظمة سيستفيد من هذه الدورة لأنها تقدم رؤى أساسية في اتصال التغيير، و إدارة أصحاب المصلحة، واستراتيجيات تعزيز تمكين الموظفين خلال فترات التحولات.
تم تصميم دورة أساسيات إدارة التغيير للمحترفين في الموارد البشرية لتزويد المشاركين بفهم شامل وعملّي لإدارة التغيير التنظيمي من منظور الموارد البشرية. يتم تقسيم الدورة إلى وحدات تغطي الجوانب النظرية والمهارات العملية اللازمة لقيادة مبادرات التغيير بنجاح.
